Hemos superado con éxito una situación inédita

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En los últimos años, el sector de los eventos ha vivido con gran intensidad realidades muy diversas en periodos de tiempo muy cortos que han supuesto la transformación y adaptación de las empresas. Un claro ejemplo de ello es SOMOS Experiences.

El grupo, que surgió en 2020 en plena pandemia con la fusión de EDT, Unit Elements, Efímero y posteriormente, en 2022, Staff Eventos, aprovechó la solidez de sus estructuras e identificó nuevas oportunidades, para seguir cosechando éxitos. Coincidiendo con el segundo aniversario de SOMOS, el pasado mes de noviembre, hablamos con César González Perdiguero, CEO de SOMOS Experiences, para conocer cómo se ha vivido este recorrido.

- ¿Cómo se ha vivido este proceso de transformación de SOMOS como grupo?

César: Desde el primer día, hemos vivido este proyecto con mucha ilusión y compromiso, pero si hay una palabra que defina cómo han sido estos dos años para SOMOS es resiliencia. No cabe duda de que a lo largo de todo este proceso de transformación hemos enfrentado situaciones inauditas: una fusión de tres empresas en plena pandemia sanitaria, grandes cambios sociales, parón de la producción, digitalización, adaptación a nuevas realidades, recuperación de la actividad y diferentes situaciones desafiantes.

- ¿Qué retos se han superado durante estos dos años?

C: Cuando creamos SOMOS como grupo, sabíamos que iban a ser muchos los desafíos que se nos presentarían, además del contexto de 2020. Pero cuando una oportunidad como esta de crear un proyecto tan emocionante se te cruza en tu camino, la balanza se inclina hacia los aspectos positivos.

Uno de los principales retos que enfrentamos fue crear un proyecto alineado, en el que conviviesen y perdurasen en armonía los ADNs de las diferentes agencias, integrando las estructuras originales y manteniendo el activo más importante, las personas.

- ¿Cuál ha sido el mayor logro alcanzado por el grupo en este tiempo?

C: Han sido dos años de muchos cambios y estamos muy satisfechos. Ya que hemos integrado el 100% de las plantillas de las agencias que se han unido a SOMOS. Hemos superado con éxito una situación inédita como ha sido la pandemia, como consecuencia de la solidez de nuestra integración. Y a pesar de todos los factores que se podían presentar en nuestra contra, en este tiempo hemos logrado fidelizar a nuestros clientes y acceder a nuevas cuentas, mientras ampliábamos el espectro de proyectos desarrollados.

Pero no nos podemos olvidar del giro hacia el nuevo modelo territorial. Desde las sedes de Madrid, Barcelona y Bilbao hemos conseguido mejorar en cuanto a la cercanía de nuestros clientes, dando cobertura a tres de las zonas de actividad económica más importantes de nuestro país.

- La innovación se ha convertido en un pilar fundamental, ¿cómo se trabaja en este sentido para superarse constantemente?

C: La diversidad de clientes, así como el volumen de proyectos nos permite recibir multitud de inputs para identificar nuevas vías de desarrollo y áreas de innovación. Así mismo destinamos recursos a la innovación para explorar nuevas oportunidades, como fue el hecho de ser la primera agencia en abrir oficina en el Metaverso Decentraland. Iniciativa a la que se han ido uniendo otras compañías del sector posteriormente.

Uno de los caminos que estamos explorando actualmente es el uso de los NFTs para mejorar las experiencias de usuarios en eventos, a través de las acreditaciones, manteniendo el foco en la privacidad de las personas.

- ¿Qué novedades quedan por venir para SOMOS?

C: En 2020 nos marcamos un plan estratégico que, a pesar de los imprevistos, vamos siguiendo con éxito. Por otro lado, la velocidad de la sociedad actual nos hace mantenernos atentos a cualquier novedad para reaccionar de manera ágil y poder reajustar nuestro camino.

Para nosotros es un momento de consolidación. Hemos experimentado muchos cambios y queremos poner el foco en el talento, cuidando de nuestro gran equipo, de los partners y de los clientes que nos acompañan en el día a día.

Creemos en un proyecto sostenible, con las personas en el centro y valores definidos que nos permitan a todos disfrutar del camino.

 

Entrevista publicada en el nº 100 de la revista eventoplus

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